Bilan de l’année 2015-2016

Chez AgileTribu, nous sommes de grands enfants, nous évoluons donc au rythme des périodes scolaires 😉 Juillet est donc l’occasion de faire le bilan.

Voici donc les points factuelles que nous pouvons remonter  :

Les personnes impliquées dans la tribu

La tribu n’a pour le moment pas de structure juridique, elle est composée avant tout de personnes :

Le cercle des associés :

  • Yannick
  • Nathaniel

Notre super stagiaire :

  • Axel

Des personnes qui se sont impliquées bénévolement et « durablement » :

  • Jas
  • Luc
  • Nicolas
  • Arturo
  • Alice
  • Thibaut
  • Kelly

Voici les personnes qui nous ont quittées :

  • Jas pour Singapour
  • Kelly
  • Luc

Ce que nous avons fait

  • 4 formations en relations directs et au moins 20 formations via nos partenaires
  • 15 meetups ouvert en journée ( www.meetup.com/AgileTribu/ )
  • 19 meetups ou évènements hébergés (Scrum master dojo, Faciliton, Aikido verbal, équipe Agile France, … )
  • 2 locations de notre salles rémunérées (formateurs extérieurs)
  • 5 participations à des conférences, 6 talks ou ateliers, pas de sponsoring

Nos biens communs

Nos charges

Voici nos principales sources de dépenses cette année en € soit plus de 30 000 € :

Montant Mensuel Montant unique
Charge stagiaire en alternance 554
Lego serious play 1129
Salle main d’or 1700
Electricité 44,5
Internet 37,99
Assurance 30
Mobilier 1140
Google apps 20
Dropbox enterprise 50
WordPress 25
Machine AWS tribu online 45
Domaines Gandi .com & .fr 25
Meetup 2,25
Total 2 531,49  2 269

Rentrer, Sortir de Agile Tribu

Petit à petit la tribu grandit et nous souhaitons expliciter son fonctionnement. Notre vision à moyen long terme est d’être structuré en cercles sociocratique comme expliqué ici

Etant encore un petit groupe, voici pour démarrer le mode de fonctionnement des membres de l’Agile Tribu.

Les membres sont ceux qui :

  • travaillent financièrement avec nous,
  • participent régulièrement avec nous et se projette dans la Tribu :
    • meetup
    • slack
  • partagent nos valeurs et notre état d’esprit
  • ont une communication simple, fluide et positive.

 

Nous proposons aux membres de la Tribu :

  • de faire parti d’un collectif qui vous ressemble
  • d’expérimenter ensemble vos envies
  • de profiter de l’image d’Agile Tribu
  • de partager des réseaux, de l’expertise du groupe et de ses lead business
  • d’utiliser librement les outils de la tribu :

Est attendu en contrepartie aux membres de la tribu :

  • de participer à la vie de la tribu,
  • de promouvoir la tribu,
  • de passer du temps ensemble via nos Meetup d’organisation,
  • de participer à une contribution financière annuelle.

 

Les critères de sorties sont :

  • le membre veut sortir
  • les actions du membre ne reflètent plus la tribu

Affinage de la Vision d’Agile Tribu

Nous faisons aujourd’hui le bilan de l’année écoulée à la Tribu. Ceci est l’occasion de remettre au propre et affiner notre Vision.

Voici donc l’affinage de la VISION d’Agile Tribu en ce 4 juillet 2016 :

AgileTribu est une structure ouverte permettant de créer de la valeur avec et pour des partenaires qui partagent les mêmes valeurs (nos valeurs).

 

Agile Tribu a la vocation de regrouper les personnes qui ont besoin de soutien, de partage, d’intelligence collective.

Le statut des membres est libre : indépendant, salarié, bénévole ou employé d’autres structures.

Notre vocation est de permettre l’expérimentation, l’apprentissage et le développement avec nos clients, mais aussi en interne.

Agile Tribu permet aussi la mise en relation entre les équipes Agiles chez les clients et les membres du réseau de la Tribu pour du conseil, de la formation, de l’animation ou de l’aide au recrutement dans des équipes Agiles.

Retrouvez-nous sur www.agiletribu.com , blog.agiletribu.com et aussi maintenant sur formation.agiletribu.com pour nos formations adaptées, tribu.agiletribu.com pour nos formations en ligne gratuite.

Ou encore mieux en vrais en participant à nos rencontres hebdo via le meetup Agiletribu.

Démarrage imminent du premier évènement de la tribu en ligne !

Vous avez massivement plébiscité le cours : Bien démarrer un produit agile – de la vision au backlog

C’est donc celui-ci que nous démarrons à partir du 1er juin !

A noter que le deuxième cours sur Scrum sera joué à une date ultérieure (nous n’avons pas encore la bande passante pour animer les deux en parallèle !) probablement vers la rentrée.

Rendez-vous donc mercredi prochain pour le démarrage de cette aventure. Si vous n’êtes pas encore inscrit, faites vite, il vous reste une semaine : Site de la tribu online.

 

Nathaniel et Yannick pour la tribu.

Démarrage de la tribu online

La tribu est heureuse de vous proposer son nouveau service de cours en ligne gratuit sur l’agilité : tribu.agiletribu.com

Nous croyons fortement qu’il existe différents types de personnalités et différentes manières d’apprendre. Fort d’une première expérience sur la création de cours en ligne en 2014, nous relançons l’expérience et cette fois nous vous le proposons gratuitement !

Chaque cours aura une durée de 4 semaines durant lesquelles nous vous proposerons du contenu (vidéos, articles, résumés), des exercices ainsi que de nombreuses ressources. La plateforme héberge également un forum de discussion qui vous permettra d’échanger à la fois sur le contenu du cours aussi bien que sur vos expérimentations.

Pour cette première session ouverte nous vous laissons choisir entre deux sujets possibles : 

C’est à vous de choisir le premier sujet que nous démarrerons. En effet, nous commencerons au premier juin le cours ayant reçu le plus d’inscription.

Nous comptons donc sur vous pour vite vous inscrire, vous avez jusqu’au premier juin au plus tard pour faire partie de cette première édition !

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Agile Game France 2016 à Nailloux

La semaine dernière nous avons eu le plaisir de descendre à Nailloux (compter 30 minutes depuis Toulouse) pour participer à Agile Game France. Récit du voyage :

Pour nous, le voyage a commencé dès jeudi pour assister à la rencontre de la fédération agile. Levé à 4H30, arrivé à 6H00 à Orly, petit coup de stress pour attendre Yannick qui embarque juste avant la fermeture des portes et nous voilà parti pour trois belles journées sous le soleil du Lauragais :

Il est 9h et la fédé semble se languir de notre arrivée 😉 

Nous voici donc finalement réunis pour une super journée d’échange en compagnie de Claude, Alexandre, Romain et Johan. La fédération agile est un regroupement d’experts de l’agilité et l’objectif de cette journée est de passer un moment convivial pour échanger aussi bien sur les activités de chacun que sur des sujets pointus. J’ai eu la chance de me faire coopter par Yannick et Johan et de découvrir leur réunion, chouette !

Nous finissons tranquillement la journée vers 17H, il est temps d’accueillir les premiers arrivés et d’accompagner Claude et Ellène pour une balade autour du lac.

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Un bon repas, des premières rencontres passionnantes (merci Stefan pour ce chouette échange) puis au lit pour garder des forces pour la journée du lendemain.

Jeudi démarrage en fanfare

… par un IceBreaker survolté, animé par Aurélie et Axel. On y découvre 6 personnes en train de faire la patrouille de France, une équipe mimer le cycle en V en faisant l’aviron, d’autres faire du basket, du curling, …

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Nos interactions communautaires

Voici un retour sur notre point de gouvernance de ce jour, ou nous avons abordé le sujet des interactions avec les communautés. AgileTribu a pour valeur de rendre service aux agilistes et de promouvoir l’apprentissage et l’éducation.

Après plusieurs mois d’existence, nous avons constaté que le design suivant commençait à émerger :

  • en premier lieu nous découvrons une communauté
  • puis nous y participons
  • ensuite nous aimons et nous soutenons
  • éventuellement nous aidons à développer la communauté si elle en a besoin

Voici l’état des lieux au 9 février 2016 :

Nous découvrons :
Les Scrum Master Dojo

Nous participons à :
Lego Serious Play
l’association Agile France
L’association fédération agile
Facilit on
Nous aimons, nous soutenons : en communicant, en hébergeant
Les duchesses
Nous aidons à développer :
L’Aikido verbal (site & meetup)

Nous avons également acté qu’en premier lieu il fallait une envie, quelqu’un capable d’investir de son temps pour une communauté. Étant un petit groupe nous ne pouvons donc pas pour le moment soutenir toutes les communautés.

Quoi qu’il en soit, n’hésitez pas à nous contacter si vous représentez une communautés ou si vous souhaitez en fonder une sur contact@agiletribu.com

Crédit photo : Flickr

Agilité et LEGO® Serious Play®

Nous vous l’annoncions il y a quelques jours : la Tribu est certifiée LEGO® Serious Play® (LSP)

Tout au long de la formation, nous avons décelé des valeurs communes entre l’Agilité et LSP, notamment :

  • Co-construction
  • Respect de la parole de chacun
  • Émergence itérative

Les membres de la Tribu se sont donc rapidement posé la question suivante : comment utiliser au mieux LSP dans le cadre de l’Agilité ?

Aujourd’hui, l’Agilité s’appuie déjà sur les LEGO® dans le cadre d’exercices d’apprentissage :

  • Lego4Scrum qui permet de faire l’expérience concrète de la construction d’un produit à l’aide de Scrum
  • Cynefin Lego® Game qui permet d’illustrer les fonctionnements d’équipes en fonction de la complexité du contexte organisationnel

Ces exercices sont très intéressants, mais ils ne tirent pas parti du cadre LSP et ne s’appliquent pas au cœur d’un développement Agile.

Voyons ensemble quelques exemples d’utilisation de LSP dans un contexte Agile :

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La Tribu certifiée LEGO® Serious Play®

Du 11 au 14 janvier 2016, 4 membres de la Tribu (Yannick Ameur, Luc Bizeul, Nathaniel Richand et Nicolas Montens) assistaient à une formation à la méthode d’animation d’ateliers LEGO® Serious Play® (LSP pour les intimes)

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LSP est une méthode développée en partenariat par LEGO® et Rasmussen Consulting à partir du milieu des années 1990.

Initialement utilisée par LEGO® pour revoir sa stratégie et relever le challenge de la modernisation du monde des jouets (jeux vidéos, jeux électroniques…) elle fut développée et enrichie au début des années 2000, notamment par les dernières découvertes en neurosciences.

Gagnant en popularité ces dernières années, la méthode vise à réaliser des ateliers pour :

  • définir une stratégie,
  • revoir une organisation,
  • construire une cohésion d’équipe,
  • identifier et résoudre des problèmes…

Concrètement, les éléments qui font que cette méthode est efficace face aux méthodes traditionnelles de réunions / brainstorming :

  • L’aspect ludique permet de traiter de problématiques sérieuses dans une ambiance légère et un état d’ouverture d’esprit accru.
  • La méthode s’attache à mettre tous les participants au même niveau. Chacun construit à l’aide des briques sa vision personnelle (d’un idéal, d’un existant…) et l’explique aux autres participants. Puis les visions individuelles sont mises en commun, sans laisser personne de côté. Exit les réunions où la parole est monopolisée par 20% des participants ! On est ici dans une réelle co-construction.
  • Le fait de manipuler les briques et les constructions permet une meilleure émergence et stimule l’imagination de chacun; les neurosciences parlent ici de lien « main-cerveau »

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Bien sûr LEGO® Serious Play® n’est pas une « Silver bullet » ; il faut que les participants soient un minimum ouverts au concept de « Serious Play » et que les sponsors d’un tel atelier rassemblent les personnes compétentes pour atteindre l’objectif fixé en entrée.

 

Nos 4 participants ont donc brillamment obtenu leur certification de facilitateur à l’issu de 4 jours de formation au programme très dense. Ils en ressortent avec de nouveaux savoir-faire mais se sont également enrichis des rencontres avec les autres participants venus d’horizons différents mais qui partagent les valeurs communes de l’Agilité.

Place maintenant à la mise en pratique en interne et à la réflexion pour imaginer les rapprochements possibles entre l’ensemble des outils et méthodes LSP et Agile.

Ce sujet fera d’ailleurs l’objet d’un prochain article sur ce blog 😉

Et vous ? Avez-vous déjà utilisé des LEGO® dans vos ateliers de travail ? Etes vous certifiés LEGO® Serious Play® ou avez-vous l’intention de l’être prochainement ?

Partageons nos expériences !