Sa mission : explorer de nouveaux mondes étranges d’entreprises libres, découvrir de nouveaux styles de vie, d’autres civilisations bienveillantes, et au mépris du danger et de l’Etat, reculer l’impossible de l’employabilité…
J’aimerais travailler dans une entreprise où je me sens moi avec des collègues qui partagent les mêmes socles de valeurs.
Cette entreprise nous permettra de grandir ensemble et de prendre du plaisir.
Yannick AMEUR
Notre raison d’être :
Participer à la création d’un concept d’entreprise Libre et Agile, devenir des équipiers et co-construire notre entreprise afin de travailler ensemble dans un environnement qui nous ressemble.
La Vision :
Une Structure Agile, équitable, exemplaire, transparente sur sa stratégie et ses chiffres, qui permet l’accompagnement de ses équipiers et la gestion collaborative de la vie de cette entreprise.
- besoin de sens et de raison d’être,
- besoin d’écoute,
- être fier de faire partie de l’Agile Tribu Enterprise,
- besoin d’être responsabilisé (adulte à adulte),
- envie de partager des valeurs,
- besoin d’être acteur dans son entreprise,
- besoin de transparence sur tout,
- besoin d’un engagement solidaire et d’investir sur la planète : pour soi, pour ses collègues, pour l’entreprise via des actions et non des promesses,
- besoin d’exemplarité de l’entreprise, de ses collègues et de soi-même.
Les hypothèses issues des interviews de futurs équipiers
A qui adressons-nous cette entreprise Agile ?
A ceux qui veulent :
- entrer dans un modèle salarié équitable en gardant de la liberté,
- partager et compter sur des collègues réellement bienveillants,
- avoir une gestion de l’administratif centralisée et commune,
- travailler avec un ADN Agile et une culture ouverte en interne.
Ceci est la première version de la vision l’Agile Tribu Enterprise.
Merci à vous de venir participer et de nous aider à grandir.
Vous pouvez nous rejoindre via le MeetUp :
https://www.meetup.com/fr-FR/AgileTribu/
Agile Tribu 